9月5日上午，集团公司人力资源管理体系编制项目启动大会召开，北大纵横管理咨询集团副总裁王汨、项目总监张蒙，集团公司党工委领导班子成员、中层以上干部及子公司主要负责人、机关职工代表参加会议。

　 会上，北大纵横管理咨询集团项目团队介绍了6t体育人力资源管理体系编制项目工作的计划安排。

　 集团公司党工委书记、董事长何成龙在会上指出，要充分认识人资管理工作的极端重要性，牢固树立人才强企战略。切实做好人力资源管理体系编制工作，实现人力资源优化配置；要树立“凭党性干工作、凭实绩用干部”的选人用人导向、建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，营造出比学赶超、创先争优的浓厚干事创业氛围。

　 何成龙要求，要充分认识人资管理工作的极端必要性，扎实推进人才带干部队伍建设。全体职工要高度重视，压紧压实责任，坚持党工委负总责、机关各部门、各子公司抓落实的工作机制，进一步落实党工委主体责任，强化部门牵头责任。要站在对公司负责，对自己负责的立场，严肃认真的参与到人力资源管理咨询项目前期访谈工作中去，多提供可建设性意见和建议。要精心组织，持续跟踪，根据项目组拟定的工作计划，以项目化思维运作推进工作逐项开展，切实将每个环节落实落细落透；争取项目早日高质量完成。

　 集团公司党工委委员、纪工委书记章新华在主持会议时指出，全体被访谈人员要积极配合，齐心合力，对照提纲，务必做到认真思考，精心准备，真诚交谈。要提高政治站位，拓宽思维格局，提出实实在在的想法和建议，为圆满完成此项工作营造良好氛围。