3月5日下午，集团公司党工委书记、董事长何成龙主持召开全体干部职工大会，传达学习全市党务工作暨政法工作会议精神和李猛书记重要讲话要求，布置集团公司贯彻落实工作，再次动员部署“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，集中签订2019年度党风廉政建设目标任务责任书。集团公司党工委委员、机关全体干部职工及子公司班子成员参加会议。

　 何成龙指出，要突出政治引领，打牢思想根基，6t体育人必须时刻保持头脑清醒，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇。要站稳立场，把坚决做到“两个维护”作为最根本的政治任务和政治责任，始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、步调一致、号令一致。要将国资委对党工委书记述职时的点评为问题导向，精心组织，超前谋划，组织落实好领导班子民主生活会、中心组理论学习、主题党日、组织活会、党小组学习等活动，让党日活动“燃”起来，党员群众“盼”起来。要抗稳责任，各部门、子公司负责人要从讲政治的高度，切实树牢抓好党建是最大政绩的理念，进一步增强主业意识、主责意识、主角意识，切实承担起抓党建的第一责任，把党建工作抓具体、抓深入、抓到位。党群部要健全党建工作例会、督查通报、跟踪问效、年度考核等有关制度，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，以高度的政治自觉做好党务工作。

　 何成龙强调，要扣紧关键环节，夯实基层基础，准确把握新目标、新定位、新要求，聚焦重点难点，不断夯实基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要建强战斗堡垒，认真对照“五规范三满意”要求，推动支部向更高等次“星级”迈进，探索创建有铜陵6t体育特色，可推进、可复制、有新意的“国企党建样板”。要建好骨干队伍，坚持选人导向，把政治标准放在首位，把“讲政治、能力强、口碑好”的党员选到党务部门中去，切实提高其抓党建、促发展、强服务的能力，积极培育党的事业继任者、接班人。要激发党建活力，运用创新的思路和办法，推动党建与公司业务、工程建设、脱贫攻坚等各项重点工作互促共进。

　 何成龙要求，要聚焦主责主业，主动担当作为，要始终把党建工作谋在心中、抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同考核、同推进，融合互进促发展。要紧扣发展抓党建，积极打造党建与发展统筹推进的“融合党建”新模式，通过实施“党建+”工程、打造“党员先锋队”、开展“把党旗扛起来、把身份亮起来”活动等举措，推动党组织、党建载体、党建资源“三个融入”，确保“6t体育事业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”。要真抓实干炼队伍，把各类急难的攻坚战场作为培养锻炼党员干部的大舞台，把他们放到“涉险滩”啃“硬骨头”，到艰苦环境中去锻炼，提高服务群众、服务发展的能力，培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格。

　 何成龙要求，要树立底线思维，防范重大风险。始终保持如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患，时刻保持警惕，坚决消除一切安全隐患。要持续落实党风廉政建设责任制，以“严规矩、强监督、转作风”形式主义官僚主义集中整治活动和签订党风廉政建设责任书为契机，坚持把自己摆进去、把部门摆进去、把公司摆进去，扎实开展廉洁风险防控“回头看”，在今年各项重大工程项目开工前进行一次“自我检查”，树牢廉洁自律意识，提振精气神，大力营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的风清气正干事创业氛围。要持续落实意识形态工作责任制，更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。切实加强公司门户网站维护和网站安全建设，提升正面宣传教育引导力，切实加强各类意识形态阵地管理，不断增强基层党组织“把方向、管导向”的能力。

　 会上，党工委书记、董事长何成龙分别与党工委委员签订责任书；党工委委员、纪工委书记章新华分别与综合部、党群部签订责任书；党工委委员、副总经理范美霞、汤世才、黄勇分别与分管部门、联系单位负责人签订责任书。